Folge 21: Die krankheitsbedingte Kündigung

Beschreibung

In den früheren Folgen 13 und 19 haben wir uns mit den Grundlagen (Basics) der Kündigung von Arbeitsverhältnissen bzw. mit der verhaltensbedingten Kündigung beschäftigt. Heute geht es um die krankheitsbedingte Kündigung als Unterfall der personenbedingten Kündigung. Dabei sprechen wir nicht nur über Langzeiterkrankungen als Grund, sondern auch über häufige Kurzerkrankungen, die manchmal als "Montags-, Freitags- und Brückentagskrankheit" bezeichnet wird. So bedauerlich die persönliche Situation ernsthaft erkrankter oder häufig erkrankter Arbeitnehmer auch ist, so muss Arbeitgebern gleichwohl eine Möglichkeit offenstehen, derart belastete Arbeitsverhältnisse auch zu beenden. Voraussetzungen und Umsetzung einer solchen Kündigung sind Gegenstand unseres Gesprächs.